Travailler dans les institutions européennes – concours et contrats

Les concours européens

Actualités

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La fonction publique européenne est une fonction publique de carrière et le recrutement des fonctionnaires dans les institutions de l’Union européenne s’effectue essentiellement par voie de concours. Les concours européens sont organisés depuis 2003 par l’Office européen de sélection du personnel (EPSO).

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  • Depuis 2023, EPSO a refondu le processus de sélection des concours pour le rendre plus rapide, plus léger et plus accessible.
    Parmi les évolutions importantes sont à noter :

    Chaque concours de la fonction publique européenne revêt toutefois des modalités particulières. Il est ainsi nécessaire de consulter attentivement l'avis de concours dédié.

    Après la phase d’inscription, certaines étapes sont cependant communes à l'ensemble des concours.

    Phase 1 : les tests de raisonnement

    Ils sont constitués, dans la majorité des cas, de tests cognitifs sous forme de QCM :

    • test de raisonnement verbal,
    • test de raisonnement numérique,
    • test de raisonnement abstrait.

    Phase 2 : les tests de connaissances relatives au domaine

    Il s’agit généralement :

    • pour les concours de spécialistes : d’un test de type QCM avec des questions relatives au domaine ;
    • pour les concours de généralistes : d’un QCM portant sur les connaissances de l’Union européenne.

    Phase 3 : les épreuves de compétences

    Il s’agit le plus souvent d’une épreuve écrite de type étude de cas (préparation d’une note d’information écrite à partir d’un corpus de documents), qui permet d’évaluer les compétences des candidats en matière de communication écrite.

    Un test QCM de compétences numériques pourra également être introduit pour certains concours pour des profils spécifiques, en fonction des besoins des institutions de l’UE.

    À l’issue du concours, le jury établit la liste de réserve comportant les noms des lauréats. Cette liste est ensuite mise à la disposition des institutions qui recrutent.

    Toutes les informations relatives aux concours sont disponibles sur le site de l’Office européen de sélection du personnel :

  • EPSO organise régulièrement un concours de grade AD5 visant les diplômés de l’enseignement supérieur, quelle que soit leur discipline. Après leur recrutement, ils travaillent au sein d'une des institutions de l’UE et leurs missions portent essentiellement sur la formulation de politiques, la prestation opérationnelle et la gestion des ressources, dans un domaine qui dépend de l’institution ou du service qui les recrute.

    L'organisation des concours fait l’objet d’une publication sur le site du Journal officiel de l’Union européenne.

  • En dehors des concours pour les administrateurs généralistes, les institutions européennes recrutent un grand nombre d’agents spécialisés dans des domaines précis : finance, économie, traduction, justice, etc.

     Les avis sont publiés sur le site internet de l’EPSO rubrique Postes à pourvoir.

  • Pour multiplier ses chances de réussite aux concours communautaires, il faut non seulement faire preuve d’une connaissance approfondie de la matière européenne mais aussi maîtriser les techniques de tests employées. Des formations spécifiques ont été développées dans le but de préparer ces concours, parmi lesquelles :

  • Les lauréats de concours en attente de recrutement dans les institutions européennes sont invités à prendre l’attache de la Représentation permanente de la France auprès de l’Union européenne qui pourra les aider dans leurs démarches.

  • Les « ambassadeurs des carrières de l’Europe » sont des étudiants volontaires, dont la tâche est de relayer au sein de leur université l’information d’EPSO sur les carrières dans les institutions européennes et les procédures de sélection. Cela prend diverses formes et moyens : distribution de matériel informatif et promotionnel, blogs, organisation de conférences, participation aux journées d’informations sur les carrières, etc.

    Pour l’année universitaire 2025-2026, la France dispose de vingt-deux ambassadeurs EPSO dans les écoles et universités suivantes :

    • ESPOL Université Catholique de Lille : Lily LE GRAND
    • Université Paris I Panthéon Sorbonne : Emma MACPHERSON et Justine NKANSA
    • Sciences Po Lyon : Manon BALIKDJIAN
    • Sciences Po Paris : Veronika PRIKRYLOVA
    • Université de Tours : Manon LAUDEN et Audrey HAMON
    • Université Jean Moulin Lyon III : Omer MACIT
    • Université Grenoble Alpes - Faculté de Droit : Aymen BELKADI
    • INALCO : Alexandra JALLU
    • Sciences Po Aix : Lou-Anne FAGNI
    • Sciences Po Bordeaux : Romane MIHAILESCU
    • Sciences Po Lille : Miléana VAILLARD et Ilona ROCABOY
    • Sciences Po Strasbourg : Elena BOURON
    • Institut d'études européennes - Université Paris 8 Vincennes : Valentin LOUBET
    • Université Paris-Est-Créteil (UPEC) : Tylane ARQUER
    • Sciences Po Rennes : Claire SILVESTRE
    • CY Cergy Paris Université : Sarah FADILE
    • Université des Antilles : Sariaka NAIGRE
    • Université de la Réunion : Rachel BEGUE
    • Université de Technologie de Compiègne : Florian MIOUSSET

    Retrouvez leurs activités sur la page EU Careers France.

Les postes d'agents contractuels et temporaires

Les agents contractuels et temporaires sont recrutés directement par les institutions et les agences de l’Union européenne. Les annonces sont publiées sur le site de l’Office européen de sélection du personnel (EPSO).

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Quelques fiches de poste actuellement proposées

  • Conseil européen de l'Innovation (EIC), Responsable de programme (agent temporaire AD 9 - AD 11 / 6 postes à pourvoir). Bruxelles (Belgique). Date limite : 26/09/2025.
  • Agence de l'Union européenne pour l'asile (AUEA), Responsable TIC (agent contractuel FG IV). La Valette (Malte). Date limite : 23/09/2025.
  • Eurojust, Chargé de coordination (agent temporaire AD 5). La Haye (Pays-Bas). Date limite : 15/09/2025.