Le SGAE assure le suivi de la présence française dans les institutions européennes. A ce titre, il assure notamment la publicité des vacances de postes et le suivi de l’affectation des experts nationaux détachés (END).

Les END sont mis à disposition des institutions européennes (Commission européenne, Parlement européen, Secrétariat général du Conseil de l’Union européenne, Cour de justice de l’Union européenne…), conformément à la circulaire du Premier ministre du 26 septembre 2006. Ces END ont vocation à apporter aux institutions une expertise professionnelle de haut niveau et favorisent l’usage du français.

En outre, ils acquièrent au cours de leur mise à disposition une expérience des affaires communautaires et européennes dont ils peuvent faire profiter leur administration à leur retour, notamment en termes de réseau d’influence. Les END sont recrutés pour une durée de 6 mois au minimum avec un renouvellement possible jusqu’à une durée de 4 ans au maximum (6 ans exceptionnellement) et continuent à être rémunérés par leurs administrations, institutions ou organismes d’accueil.

Les institutions européennes publient environ 500 fiches de postes d’END par an. En particulier, les fiches de postes de la Commission sont centralisées par la DG Ressources humaines qui transmet mensuellement les fiches de poste aux 27 Représentations permanentes à Bruxelles.

Les END sont essentiellement des agents de catégorie A. Les fonctionnaires territoriaux peuvent postuler. De manière générale, il est nécessaire de maîtriser deux langues de l’UE en plus de langue maternelle.

Les fiches de postes vacants paraissent tous les mois (environ) sur le site Internet du SGAE.

Contact :

SGAE (Secrétariat général des Affaires européennes), secteur Présence et Influence françaises (PIF)
68 rue de Bellechasse 75700 Paris

Chef de secteur : thierry.vautrin@sgae.gouv.fr , tél. 01 44 87 15 78
Adjointe : christine.pigeon@sgae.gouv.fr, tél. 01 44 87 10 78

• Evènement  END à Bruxelles le 6 juillet 2012 .
• Pour consulter les textes encadrant le recrutement et la rémunération des END.
• Pour plus de précisions sur les expériences d’END, consulter le Guide de l’END réalisé par le CLENAD (Comité de liaison des experts nationaux détachés - version à jour d' octobre 2012).
• Pour réaliser votre CV européen : CV Europass.

Conformément à la circulaire du Premier ministre du 26 septembre 2006, le SGAE veille à ce que le service d’affectation de l’END corresponde aux priorités arrêtées lors des réunions interministérielles mensuelles organisées par le SGAE en visioconférence avec la Représentation permanente de la France auprès de l'Union européenne. Ces réunions sectorielles réunissent les secteurs du SGAE concernés ainsi que les ministères intéressés. Elles permettent d’étudier la présence française dans les organigrammes des différents services des institutions européennes en lien avec la thématique à l’ordre du jour, et de définir pour les douze prochains mois les priorités stratégiques en termes de présence française. Il en résulte une priorisation des fiches de postes.

Le SGAE ne transmet que des candidatures sur les fiches des postes qui ont été priorisées. Par ailleurs, il envoie au maximum 3 candidatures par poste (si les candidats proviennent de plusieurs administrations ; sinon 2 candidats maximum par administration).

Pour rappel, l’END n’est, d’un point de vue statutaire, pas « détaché », mais bien mis à disposition par son employeur d’origine qui continue donc à le rémunérer. En conséquence, pour faire acte de candidature et, conformément à la circulaire du Premier ministre du 26 septembre 2006, l’END doit :

• d’une part, adresser sa demande auprès de sa hiérarchie (de son employeur) pour demander l’accord de son gestionnaire des ressources humaines et de l’autorité habilitée à donner l’accord budgétaire ;
• d’autre part, le candidat doit envoyer son curriculum vitae européen (CV europass) à sa hiérarchie qui s’occupera de le transmettre au secteur « Présence et influence françaises dans les institutions européennes » avec l’accord de son gestionnaire budgétaire.

Nouveau:  Les candidats ont désormais la possibilité de joindre une lettre de motivation à leur CV.

Les accords hiérarchiques et budgétaires ainsi que la validation par le SGAE sont obligatoires avant toute transmission de candidature à la Représentation permanente, qui assure le lien avec les institutions européennes, auxquelles revient la décision du recrutement.

Les agences européennes recrutent des END mais aussi et surtout des agents temporaires.

Pour consulter les postes d'agents temporaires vacants au sein des agences européennes