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END

Le SGAE est en charge de la présence et de l’influence françaises dans les institutions européennes, publie les vacances de postes et valide la procédure de recrutement des experts nationaux détachés (END).

Les END sont mis à disposition des institutions européennes (Commission européenne, Parlement européen, Secrétariat général du Conseil de l’Union européenne, Cour de justice de l’Union européenne…), conformément à la circulaire du Premier ministre du 26 septembre 2006. Ces END ont vocation à apporter aux institutions une expertise professionnelle de haut niveau et favorisent l’usage du français.

En outre, ils acquièrent au cours de leur mise à disposition une expérience des affaires européennes dont ils peuvent faire profiter leur administration à leur retour, notamment en termes de réseau d’influence. Les END sont recrutés pour une durée de 6 mois au minimum avec un renouvellement possible jusqu’à une durée de 4 ans au maximum (6 ans exceptionnellement) et continuent à être rémunérés par leurs administrations, institutions ou organismes d’accueil.

Les institutions européennes publient environ 400 fiches de postes d’END par an. En particulier, les fiches de postes de la Commission sont centralisées par la DG Ressources humaines qui transmet mensuellement les fiches de poste aux 28 Représentations permanentes à Bruxelles.

Les END sont essentiellement des agents de catégorie A. Les fonctionnaires territoriaux peuvent postuler. De manière générale, il est nécessaire de maîtriser deux langues de l’UE en plus de langue maternelle.

 Les fiches de postes vacants paraissent tous les mois (environ) sur le site Internet du SGAE.


Contact

SGAE (Secrétariat général des Affaires européennes)
Secteur coordination, affaires transversales, communication, influence, relations avec la société civile (COORD)
68, rue de Bellechasse – 75700 Paris
Renseignements relatifs à la procédure de recrutement des END : sgae.renseignements-end@sgae.gouv.fr


Pour postuler en tant qu'END

Prérequis :

  • Être agent titulaire ou CDI de l’administration publique française, généralement de catégorie A.
  • Maîtriser une langue de l’UE en plus du français.

Étape 1 : Le candidat constitue son dossier de candidature, sous-couvert de sa hiérarchie, et le transmet à son gestionnaire des ressources humaines ou correspondant END de son administration. Le dossier de candidature est composé :

  • d’un curriculum vitae au format européen (CV Europass) en français qui mentionne explicitement la référence de l’avis de vacance (ex : REGIO H1) ;
  • d’une lettre de motivation rédigée à l'attention du chef d'unité précisé sur la fiche de poste en français (document facultatif, mais fortement recommandé).

Si la fiche de poste précise l’envoi dans une autre langue de l’Union européenne, les 2 versions sont requises.

Étape 2 : L’administration gestionnaire de l’agent transmettra le dossier complet au SGAE (coordonnées indiquées sur la fiche de poste), impérativement accompagné de l’accord budgétaire autorisant la mise à disposition de l’agent dans l’hypothèse où sa candidature viendrait à être retenue.

Un accord budgétaire de l’administration est obligatoire avant tout envoi du dossier au SGAE. Cette démarche doit être entamée le plus en amont possible auprès de son gestionnaire des ressources humaines ou correspondant END. Pour mémoire, l’END n’est pas, d’un point de vue statutaire selon le droit de la fonction publique française, en situation de détachement, mais mis à disposition par son employeur d’origine qui continue donc à le rémunérer. Les candidatures ne peuvent être transmises au SGAE qu’accompagnées des accords hiérarchique et budgétaire de l’employeur.

Étape 3 : Le SGAE envoie les candidatures à la RPUE qui assure le lien avec l’ensemble des institutions européennes, auxquelles revient la décision du recrutement après un entretien de sélection.

Contact

Renseignements relatifs à la procédure de recrutement des END : sgae.renseignements-end@sgae.gouv.fr

Pour en savoir plus


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